En el Gobierno del Cambio, Angie Lizeth Rodríguez Fajardo se consolidó como una de las figuras clave dentro del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (DAPRE), destacándose por su liderazgo, compromiso institucional y capacidad para fortalecer la gestión pública al servicio del país.
Durante su gestión, contribuyó de manera significativa al fortalecimiento de la coordinación entre las distintas entidades del Gobierno Nacional, promoviendo una administración más eficiente, articulada y orientada a resultados. Su enfoque en la optimización de procesos internos permitió mejorar los tiempos de respuesta, elevar los estándares de transparencia y fortalecer los mecanismos de seguimiento a las políticas públicas impulsadas desde la Presidencia.
Uno de sus principales aportes fue el impulso a estrategias que fortalecen la comunicación institucional y la ejecución de iniciativas prioritarias para el desarrollo social, la gobernabilidad y el bienestar ciudadano. Gracias a su trabajo, el DAPRE ha logrado consolidar mejores prácticas administrativas, una mayor coherencia en la implementación de programas estratégicos y un enfoque más cercano a las necesidades de la población.
Angie Rodríguez demostró una destacada capacidad para liderar equipos de alto nivel, fomentando una cultura organizacional basada en la responsabilidad, la innovación y el servicio público. Su gestión ha estado marcada por la promoción de la transparencia, la eficiencia en el uso de los recursos y el fortalecimiento de la confianza en las instituciones.
En un contexto de grandes retos para el país, su labor en el DAPRE representó un aporte importante para el fortalecimiento del Estado, la modernización de la administración pública y la consolidación de una gestión gubernamental más efectiva, estratégica y orientada al bienestar de los colombianos.
LOS LOGROS DE ANGIE RODRÍGUEZ
Rodríguez finalizó su gestión como directora del DAPRE en enero de 2026. A lo largo de su mandato, iniciado en febrero de 2025, su gestión se destacó por los siguientes aspectos positivos:
Transparencia y Denuncia: Se caracterizó por la defensa de los intereses públicos y la transparencia. Durante su encargo simultáneo en el Fondo Adaptación, denunció presuntos malos manejos, retrasos y deficiencias en la ejecución presupuestal de dicha entidad, trasladando las pruebas a los organismos de control.
Gestión de Crisis: Activó el Puesto de Mando Unificado (PMU) en Cúcuta para gestionar la crisis migratoria y de salud en la frontera con Venezuela, decretando alerta amarilla hospitalaria a principios de 2026.
Medalla al Mérito: En enero de 2026, recibió la Medalla al Mérito y la Excelencia en Gestión Pública por parte de la Universidad del Magdalena, en reconocimiento a su labor eficiente y transparente al servicio de la comunidad.
Defensa Institucional: Actuó como vocera del Gobierno Nacional en la defensa de la soberanía colombiana ante declaraciones externas y asumió roles críticos como Superintendente Nacional de Salud ad hoc para la toma de decisiones sobre la Nueva EPS.
Rodríguez presentó su renuncia irrevocable al DAPRE el pasado 14 de enero de 2026 para asumir de forma permanente la gerencia del Fondo Adaptación. Dijo que se retiraba con la «frente en alto» y con la tranquilidad de haber ejercido su cargo con honestidad. Fue sucedida en el DAPRE por Nhora Mondragón.
